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崔培军这人不一样，他从黄河边上一个穷小子起步，折腾出百亿家业，到61岁这年纪，还在琢磨怎么把钱花得更有滋味。
他的日子过得稳当，企业员工跟着沾光，这不就给一帮企业家敲了个警钟：钱多不等于活得明白，得看你怎么用。
崔培军是1965年出生的河南农村人，家里条件不好，从小就尝遍了没钱的难处。14岁那年，他实在没法继续读书，就想着做点小生意补贴家用。
凭着一股韧劲，他借了35块钱，从当地眼镜市场赊了一批眼镜，走街串巷叫卖，这是他第一次接触经商，也靠着这份辛苦，慢慢攒下了第一笔小钱。
1979年，14岁的崔培军不甘心一辈子困在农村，揣着攒下的钱，独自闯荡上海。
当时的上海商机遍地，他看准了眼镜行业的缺口，开了一家小小的眼镜门市部，凭着实在经营，生意越做越稳。
后来，他偶然接触到起重机行业，发现这个行业有很大发展空间，就慢慢转型，开始涉足起重机维修和销售，一步步积累经验和人脉。
短短几年时间，公司就发展到200多名员工，年产值接近亿元，他也真正摆脱了贫困，实现了财富的初步积累。
但他没有停下脚步，2002年，怀着对家乡的眷恋，他回到河南老家，创立了河南省矿山起重机有限公司，从此一门心思扎进了起重机制造领域。
很多人以为，返乡创业难度大，尤其是制造业，投入大、周期长，但崔培军却凭着“踏实做事、诚信经营”的理念，把企业越做越大。
到2023年，公司销售收入突破百亿，2024年产销量达到12.8万台套，产品不仅覆盖全国，还出口到122个国家和地区。
甚至服务于航天、军工等高端领域，拿下了国家级绿色工厂、国家知识产权示范企业等多项国家级荣誉，成为起重机行业的标杆。
可能有人会说，企业做得这么大，崔培军肯定过着挥金如土的生活，但事实恰恰相反。
他持有公司98.88%的股权，身家早已过百亿，却始终保持着农村人的朴实。
他平时穿着简单，从不追求名牌，办公环境也很普通，和那些动辄买豪车、住豪宅的老板比起来，显得格外“寒酸”。
值得一提的是，崔培军的“抠”，只针对自己；对员工，他却大方得让人羡慕，甚至被网友称为“全网最爱发钱的老板”。
2024年，公司纯利润有2.6亿元，他没有想着把钱都放进自己口袋，反而拿出1.7亿元分给员工，相当于把近7成利润都给了员工。
最让人震撼的是公司年会，现场直接堆起近6000万现金，让员工现场领取，其中单人最高能拿到500多万元，不少员工拿着现金，脸上满是实实在在的喜悦。
除此之外，他出差回来，还会随机给员工发200万现金红包，没有任何条件，就是单纯想给员工谋福利。
夏天天气热，公司不仅会给员工发高温补贴，还会每天准备好雪糕、西瓜，送到车间一线，让员工解暑。
中秋节，公司会举办千桌孝文化节，宴请员工家属，还会请4000多位员工父母出去旅游，单这一项花费就接近千万。
2026年春节，他早早备好36万枚土鸡蛋，还有十全大礼包，一一送到每一位员工手中，让大家安安心心过年。
崔培军的做法，在很多企业家看来“不可理喻”，甚至有人质疑他是作秀，但他从来不在意，因为他有自己的经营理念：
在他的公司里，从不搞末位淘汰，很多老员工跟着他干了十几年、二十年，他都一直留着，给他们稳定的工作和收入，员工流失率远低于同行业水平。
这些年，房地产、金融行业特别火爆，很多企业家都纷纷跨界，想赚快钱，但崔培军却不为所动，一门心思坚守起重业主业，从不涉足自己不熟悉的领域。
他的企业，没有任何贷款，没有任何融资，也从不拖欠员工工资、不拖欠供应商货款，账上现金充裕，抗风险能力极强。
崔培军的回答很实在：“钱是工具，不是目的，挣再多钱，要是身边没人跟着你，没人真心待你，又有啥用？钱要用来帮人，帮跟着我的员工过上好日子，企业才能走得长远。”
如今61岁的崔培军，不用每天焦头烂额地应付贷款、融资，不用费心琢磨怎么压榨员工成本，不用害怕企业出现危机。
他每天按时上班，和员工打成一片，看着员工一个个过上好日子，看着自己的企业稳步发展，活得踏实又安心。
而他的企业，也因为员工的忠诚和努力，在行业整体下滑的背景下，依然能逆势增长，实现长青发展。
崔培军的成功，从来不是偶然，也不是靠运气，而是他始终记得，自己也曾是底层劳动者，始终懂得换位思考，始终把员工放在心上。
他用自己的实际行动证明，善待员工，不是成本，而是最划算的投资；挣钱的终极意义，从来不是自己拥有多少，而是能带着多少人一起过上好日子。
