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这些天，我在朋友圈看到很多国内的公司办年会。我打听了几个人，说这种年会必须得参加，不去的人还要“罚款”。相比国内公司们办年会的热情，韩国的很多公司不办年会，甚至奖金都不愿意给了。这不仅仅是韩国经济不景气的原因，法律制度的“完善”和员工的维权意识“加强”，也是公司不办年会、不给奖金的很大理由。就连我也私下跟中国老板们讲：别办年会，别给奖金。
首先，随着员工越来越年轻化，年会这种虚头巴脑的活动让人感到反感。在韩国年轻人的眼里，热衷于办年会的“老登”是很Low的存在。在这种氛围下，办年会不会起到团结、打鸡血的效果，反而因为年会加剧员工与领导、同事之间的矛盾，甚至法律问题。比如，领导借着酒劲儿摸女性员工，就会被告到警察局。年会结束回家的路上，员工因喝酒过多发生了事故，公司也脱不开责任。
第二，给员工奖金也留不住人，反而在离职之后索要更多退职金。如今很多韩国员工知道公司不好招人，导致有些人高估自身价值。他们普遍沉浸在“下一个公司会更好”，所以完全不值得给奖金。再加上韩国的退职金是离职之前三个月的报酬来决定的，要是给完奖金之后员工提出离职，公司可能会负担比预想中还要多的退职金。被员工“背刺”过的公司，深知我在说的是什么。
因此，除了不差钱的公司，或者是大多数人想入职的公司之外，普通公司办年会、发奖金，等于是”花钱买法律风险”的行为。以前韩国经济景气有发展前景，员工和老板以义气共事的时候，办年会撒奖金能带动员工的工作热情，也能更好的加强公司内部的信任与团结。但如今韩国的MZ世代不认可那一套，很多人不想把公司当作实现人生价值的地方。
看到这里，知道为什么韩国的很多公司不办年会了吧？在韩国开公司的老板们，如果想留住人就把钱多花在有价值的员工身上。搞虚头巴脑的活动，反而会容易引来一想不到的法律风险。在韩国要以资本家的思维去对待员工，只要遵守劳动法律就足够，没必要给每位员工提供普惠。如果大家还想知道更多在韩国开公司的法律实践，建议与我长期合作，有事儿可以随时问我。
据新华社消息，美国著名民权运动领袖杰西·杰克逊17日在芝加哥去世，享年84岁。据英国《卫报》报道，美国总统特朗普和前总统拜登、奥巴马、克林顿当地时间17日就此发声。
记者从湖南省新化县相关部门获悉，19日16时许，新化县消防救援局一辆消防车在当地炉观镇完成灭火救援任务后，返程途中意外坠崖，导致6名消防队员因公牺牲，1名消防队员受伤。目前事故原因调查、伤者救治等善后工作正在进行。
中国常驻联合国代表傅聪18日在《联合国》和加强联合国作用特别委员会2026年届会一般性辩论上发言时强调，日本无论以任何借口行使“集体自卫权”介入，都将构成对中国的侵略，中方必将迎头痛击。
近日，福建。一名女子骑自行车在拐弯处摔倒。当时，两名初中女生正骑电动车侧向驶来。在女子摔倒后，两名女生帮忙扶起。事后，这起无接触事故，初中女生被交警定次责。然而，摔倒女子称：是被两人吓摔倒，要找女孩家属索赔22万元。初中女生母亲郑女士表示，孩子产生了严重的心理阴影。
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2月17日，农历大年初一。辽宁省委书记许昆林、省长王新伟，江苏省委书记信长星、省长刘小涛，山东省委书记林武，河南省委书记刘宁，湖南省委书记沈晓明，广东省委书记黄坤明，省长孟凡利，海南省省长刘小明，云南省省长王予波等多位省委书记、省长，调研基层并慰问一线工作人员。
如果根据现在的时间计算，55岁该是退休的时候。而对于孔子来说，55岁正是奋斗的年纪。因为从这一岁开始，孔子开始带着一群弟子周游列国，宣扬自己的学说。那么，在游历过程中，孔子和他的学生有哪些经历呢？这里有叫《楚狂接舆》的小故事。
#我给明星写封信#@潘长江老师潘老师好。此刻我在南半球正值盛夏，穿着短袖给您写这封信。出国八年，春节很少赶上回国，但年味从未在我心里注销。小时候在东北，除夕零下三十度，我和哥哥把鞭炮埋在雪里，炸出蘑菇云。奶奶说“鞭炮响，金银长”，其实是心疼钱。
刚到北京，他没先见中方官员，反而先去参加了旅华韩侨的座谈会，当场就放了软话，说韩中关系全面恢复是本届政府最重大的外交成就，要尽最大努力加强双方沟通合作。
