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俗话说“民以食为天，老以养为先”，养老钱的事儿一直是老百姓心头挂念的大事。近期人社部和财政部两大部门接连发声，给大伙儿吃了一颗定心丸，2026年养老金继续调整看来是八九不离十了。人社部部长王晓萍明确表态要“提高养老金水平”，财政部负责人也指出2026年民生保障支出要加力，这双重利好信号，足以说明国家对退休人员的重视程度。
既然涨势基本确定，大家伙儿最关心的莫过于企退人员和事退人员到底能涨多少，这差距会不会让人心里不平衡。其实早在2024年10月，那个困扰了大家十年的养老金并轨制就已经圆满收官。不管是机关事业单位退休人员，还是企业退休人员，如今都站在了同一条起跑线上，遵循社会统筹与个人缴费相结合的一套制度。参考2025年的调整办法，两者的调整方案早已并轨，身份标签不再决定涨多少，关键还得看个人的缴费情况和养老金水平基数。
咱们来看看具体的调整门道，这“三步走”的招数其实挺公平。第一步是定额调整，这讲究的是人人有份、雨露均沾，不管您原来是什么身份，只要在同一个地区，拿的钱都一样多。比如上海定额增加50元，陕西30元，辽宁27元，这跟您是企退还是事退没半毛钱关系，纯粹看您退休在哪儿。第二步是倾斜调整，这主要关照那些高龄老人和在艰苦边远地区退休的老，看的是您的年龄和居住地环境，与身份更是毫无瓜葛。
真正拉开差距的，是第三步挂钩调整，这里面的学问可就大了去了。这讲究的是“多缴多得，长缴多得”，缴费年限越长、养老金水平越高，涨得自然就越多。咱们不妨算笔账，假设按照内蒙古2025年的标准，缴费年限每年增加0.5元，养老金水平按0.5%挂钩。如果一位企退人员缴费20年，养老金1500元，另一位事退人员缴费40年，养老金6000元。企退人员能涨17.5元，事退人员能涨50元。乍一看差距32.5元，似乎挺大，但这并非因为身份尊卑不同，纯粹是因为人家缴费年限多了20年，基数高出4500元。这就像种庄稼，投入的种子和化肥多，收成自然好，这是天经地义的事儿。
所以说，企退和事退人员之间涨多涨少，不能光看表面数字，得结合个人的实际情况细琢磨。只要咱们明白了“多缴多得，长缴多得”的道理，心里那杆秤自然就平了。养老金制度越来越公平合理，咱们老年人只需把身体养得棒棒的，享受好这份国家的红利便知足常乐了。
