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众所周知，人社部一直以来都是养老金调整的主要牵头单位，大多数情况下，有关养老金调整的动态都是首先由人社部透漏的，比如近期人社部部长王晓萍在《促进高质量充分就业》中明确表示“稳步提高社会保障待遇水平，完善筹资和待遇调整机制，提高养老金水平”。
当然了，人社部部长提到的养老金水平提高，可能是城乡居民基础养老金上涨或者是退休人员养老金上涨，其中也不能排除退休人员和城乡居民养老金双增长，毕竟2024年和2025年连续养老金双增长。
除此之外，人社部在新闻发布会上公布了一些养老金最新动态，比如社保参保人员持续增加，比上年底增加316万人，这说明社保系统可持续发展，不断充实社保基金；再比如，截至2025年底，社保基金结余10.2万亿元，基本养老保险基金委托投资规模超过2.98万亿元，这说明社保基金是充足的，一句话“不差钱”。
所以说，从人社部公布的好消息来看，社保基金不差钱，这就是2026年养老金调整的最大支撑，因此，2026年是非常值得期待的一年，毕竟是“十五五”规划的开局之年，同时也提到“健全待遇确定和调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金”，这说明从国家层面肯定了养老待遇调整机制要健全，首当其冲的是养老金要适当调整。
答案是肯定的，因为从21年连续调整来看，每年人社部和财政部联合印发的养老金调整通知都有明确调整规定，比如2025年调整通知，明确继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，其中适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
由此可见高龄退休人员倾斜照顾是有明确的政策依据的，而且在全国31个省市来看，70岁以上就已经符合高龄门槛了，在定额和挂钩调整的基础上，涨钱会更多一些。
这个不好说，因为养老金调整是定额、挂钩、倾斜三项调整，其中每个省份虽然在整体的涨幅下，但是三项调整的比重存在很大不同，再加上个人工龄和养老金水平以及退休地养老金水平不同，这些都导致调整金额存在一定差距，也就是对于70岁以上退休人员能不能涨钱达到4%，一个是看地方调整倾斜；另一个看个人退休情况。总之，因人而异、因地而异。
我们就以2025年江苏调整为例，假设工龄工龄30年，养老金3000元，年龄70周岁，那么养老金涨钱金额=定额31元 工龄挂钩（15×0.8 10×0.9 5×1.1） 养老金挂钩（3000×0.2%） 高龄25元=88.5元，涨幅达到88.5/3000=3%。
可见涨幅达到3%已经很不容易了，超过人均涨幅，在全国来说，是比较高的涨幅了，但也没有达到4%的涨幅，所以说，很难达到这样涨幅标准。
但是养老金调整各地倾斜不同，存在差异，比如我们就以安徽2025年调整为例，还是这位退休人员，由于安徽有额外的倾斜调整办法，规定到达70周岁、80周岁、85周岁的退休人员，经倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、280元、390元的予以补齐。
今年养老金调整是大概率事件，对于70岁以上退休人员涨幅很难达到4%，但是即使在高龄倾斜和艰苦边远地区倾斜的情况下，涨幅有可能会接近4%，当然了，如果享受额外的倾斜调整的话，比如在安徽享受特定高龄条件，涨幅超过4%，都是有可能的。
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