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养老金的调整，基本上都是遵循三结合，这里面包括，定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行，虽然今年还没有出台具体的调整方案，但是根据历史的数据来看，每一年几乎都是遵循这样的调整方式，那么也充分说明养老金调整实际上是离不开挂钩调整的，而挂钩调整对于养老金待遇水平较高的人群来说，还是占有一定的优势。
我们举个简单的例子，假设你所在地区养老金的挂钩调整，按照1%来实施，这也就意味着4000元以上的个人，至少可以获得40元以上养老金的增长，但如果说是4000元以下的个人，即便也按照1%来调整，那么他获得增长的金额肯定会低于40元，尤其是养老金较低的人群，就没有任何优势了，所以4000元以上的人，依然还会占有一定的优势。
如果是重点向中低收入人群倾斜，那么很有可能是，低于人均养老金水平线以下的人，比如说养老金在三千元以下的个人，可能会占有更大的优势，但由于养老金具体的调整方案还没有落实，我们尚且还是不得而知，但是如果说依然采取三结合的调整方式，那么实际上挂钩调整还是包含在内，所以作为高收入群体来讲，原则上也不是说完全没有优势。
只不过作为低收入群体，可能相对于往年它会有一个更好的调整，比如说适当的加大定额调整的水平。这样一来的话，那么作为低收入群体来讲，一定是能够获得更高的调整，但是定额调整对于每一个人的调整金额都是完全一致的，作为中高收入群体作为4000元以上的个人来说，它依然是能够享受到定额调整所带来的优势。
这是因为养老金的挂钩调整，除了最基本的养老金挂钩比例以外，还有一个工龄挂钩的标准，所以我们4000元以上的个人往往有些人工龄比较长，比如说他拥有30年以上的工龄甚至更长的工龄，所以在工龄挂钩的过程中相对也会占有一定的优势。
反之如果说你的养老金待遇比较低，那么实际上它对应的工龄，相对来说也可能会更低一些，也就是说不会拥有一个较长的工龄，在这样的一个背景因素下，对于我们15年的工龄和40年的工龄来对比，很显然工龄越长的人他会占有一定的优势，所以4000元以上的人，通常情况下对应的工龄也是比较长的，他的养老金调整可能也会有一定的优势存在。
2025年即将迎来养老金的第21次连续增长这样的一个态势，但是对于我们每一个退休老人来讲，尤其是养老金待遇水平在4000元以上的个人，相对来讲还是比较有优势的，这是因为以上这几点原因，我们都给大家逐一的来分析了，包括挂钩调整方面包括工龄挂钩，这些方方面面都会促使我们养老金较高，人群能够有一个更好的养老金调整，因为养老金的调整它本身就是你只有多拿养老金，你才能够多赚养老金。
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