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由于养老金调整已经连续调整了20次，大家对于今年的养老金调整通知内容在通知发布前，也能猜出个八九不离十。唯一不确定的两点分别是涨幅和调整重点。
关于养老金涨幅。从历年养老金涨幅趋势看，养老金涨幅呈下降趋势，尤其是最近几年，一年比一年低，从5％连续降到了去年的3％，而今年直接降到了2％，不知道这个涨幅是不是探底了。如果明年养老金还继续调整，养老金调整水平还会如何变化。
当然，每年的养老金涨幅也是经过精心测算后确定的，也与退休人员养老金每年都在提高有关。今年涨幅2％，看起来比较低，如果放在10年前，差不多是6％的水平。所以，别看养老金涨幅低，因为涨幅基数大，所以实际上涨的养老金还是很可观的。
另外，人社部也针对养老金的分布特点，提出了四类人可以多涨养老金，分别是哪四类人呢？
第一，向养老金水平较低人群倾斜。由于每个人工作年限、缴费水平、退休地点等不同，每个人的养老金会有一定的差别，而且有时候差别很大。低的只有1000元左右的养老金，而养老金高的人，养老金甚至超过了10000元，养老金差距大，给不同人退休生活带来了不同影响。而养老金调整后，差距还会拉大，所以人社部今年首次提出了向养老金水平较低群体倾斜的要求。
第二，向高龄人员倾斜。多大年龄才是高龄，并没有特别规定。一般公认的高龄是满80岁，而养老金调整中的高龄，大多以满70岁为准，但也有个别地区满65岁的退休人员就可以享受高龄倾斜调整待遇。
第三，向艰苦边远地区退休人员倾斜。这些人退休前工作条件相对比较差，为了鼓励大家前往条件差的地区工作，不仅在退休前有工资方面的倾斜，退休后也有也有养老金调整方面的倾斜，让这些在艰苦地区工作学习的感受到政府和社会对他们的关爱。
第四，向企退干部倾斜。有部分企业退休人员属于干部，养老金可能不高，所以政策规定这类人在养老金调整后，养老金不能低于当地企业退休人员的人均养老金水平。如果低于平均水平，直接按照企业退休人员人均水平发放。
综上所述，人社部于近期发布了2025年养老金调整通知，涨幅2％，采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，并且想四类人倾斜调整，让这些人上涨更多的养老金，目的是为了增加低收入人群的养老金收入，或者对特殊群体的奖励或者照顾。返回搜狐，查看更多
